Controller – 1 Vaga – Rio de Janeiro – RJ

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Vagas em: 1 vaga – Rio de Janeiro – RJ (1)

Atividades

• Gerenciar e orientar as atividades das áreas Contábil/Fiscal, Financeira, Compras/Almoxarifado, Custos, Informática e DP.
• Definir, em conjunto com o Gerente Geral, orçamentos anuais, preços/ tarifas e novos serviços.
• Elaborar e apresentar os planos, orçamentos e resultados da empresa à Gerência Geral e Investidor, fornecendo subsídios para tomada de decisão.
• Manter rede de contato com associações, sindicatos, instituições públicas e privadas, bem como manter contato com a sede e seus parceiros de hotéis do grupo e hotéis em geral para discussão de assuntos de interesse da categoria.
• Acompanhar as variações nas projeções de resultados, sinalizando divergências aos níveis executivos para a tomada de ações corretivas.
• Administrar o fluxo de caixa, de modo a planejar e dimensionar a utilização eficaz dos recursos financeiros da empresa.
• Responder pela negociação, revisão e administração de todos os contratos da unidade.
• Participar do plano de investimentos do setor, definindo as aquisições necessárias e encaminhando para aprovação do superior.
• Realizar estudos de investimentos /viabilidade econômica.
• Manter o hotel atualizado com novas soluções, tecnologias e tendências do mercado hoteleiro.
• Conferir, diariamente, os depósitos bancários do RDS e movimentação do carro forte.
• Autorizar pagamentos e solicitações de compras.
• Gerenciar os controles internos e o “Auto Controle”.
• Garantir a qualidade dos itens comprados pelo hotel e o adequado nível de suprimentos a todas as áreas do hotel, dentro dos limites financeiros aprovados.
• Participar de reuniões de prestação de contas com o Investidor.
• Mediar conflitos e intervir em situações críticas/atípicas, junto aos hóspedes e connectors, apresentando as soluções pertinentes.
• Apoiar e inspirar ao connectors nas ações de sustentabilidade de acordo com as diretrizes AccorHotels.
• Elaborar relatórios gerenciais e participar de comitês específicos.
• Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de engajamento dos connectors.
• Refletir os valores AccorHotels em suas atitudes e apoiar a nova cultura de serviços (Blueprint) na unidade, promovendo o pensamento reverso com foco na experiência desejada pelo cliente.

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